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实践心得体会

时间:2024-07-17 22:25:55
实践心得体会

实践心得体会

我们从一些事情上得到感悟后,好好地写一份心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的实践心得体会,希望能够帮助到大家。

实践心得体会1

大学生创新性实验计划是高等教育质量工程的重要内容之一,旨在鼓励学生亲身参与科研创新活动,提高学生的实践动手和创新能力。大学生创新性实验计划是“十一五”期间教育部为推动创新型人才培养工作而实施的一项重要改革举措,是教育部第一次在国家层面上实施的、直接面向大学生立项的创新训练项目。

大学生作为国家建设的人才后备军,其素质高低对国家未来发展具有十分重要的影响。大学生的素质可以划分为4个大的方面,即身体素质、知识储备、做人的能力和做事的能力。长期以来,由于比较重视前3个方面,而对于培养大学生做事的能力重视不够。结果,我们国内大学培养出来的人才,知识储备很扎实,但动手能力不强,创新意识和能力欠缺。这显然不利于建设创新型国家。在传统的教育观念中,本科学生的学习是以掌握知识为主,本科阶段的教学方法以单向灌输式为主,不强调研究型学习,大学生在本科阶段不能获得科学研究的训练,结果使得学生只能被动地接受知识的传输,而不能主动地获取知识。

从搬到xx校区开始,我们xx院的实验室设备也相对较完善,我参与了科研项目:“xxxxxxx系统发育关系”,是在老师和师兄姐们的带领下,我成为了着团队的一员。我们在刚接触这个项目的时候,以自己仅有的专业知识是无法满足或者说应对的。我们需要在课余自我的充实,毕竟书本上的知识和实际还是有差距的,但同时也离不开书本。我们遇到问题的第一反应从起初的向老师求教逐步转变成利用一切的资源自我的先思考先解决,这样形成了独立思考的好习惯。解决一个问题的同时也积累了一个经验总结下来才发现原来自己学到了那么多。

实践心得体会2

这次大学生暑期社会实践让我更好地锻炼了自己,虽然时间不长,但我觉得受益匪浅。此次实习让我感觉到了的艰辛和不易,我们应该学会珍惜每一个上学的机会,认真学习。通过几天来的外出实践调查,让我对理想和现实有了更清楚的认识,让我知道了生活的严峻,社会的现实,让我明白学习就是一种幸福。更让我明白父母的不容易和苦心。在以后的学习生活中,我会加倍的学习,让父母放心。

实践心得体会3

本次招生实践中,我们温职院学子积极参与,在招生工作中尽显团结力量。一个人的力量是渺小的,但集体的力量是巨大的。在招生宣传方面,集体宣传扩大了宣传的范围以及影响力,是这次活动顺利开展的重要因素。通过本次活动,大家看到了城乡教育的差距,特别是艺术方面。本次招生工作的顺利开展可以看出孩子们对待学习的态度,他们渴望通过学习改变命运。俗话说“实践是检验真理的标准”,同学们在课堂上学习到的很多理论基础知识,但是缺乏实践经验。此次活动中我们灵活运用课堂知识,把书中的知识完美运用到现实,把知识与实际融会贯通。

这次招生工作,提高了大家的沟通能力,在这些活动中我们不断成长,不断使自身的缺点减少。希望在暑期实践结束后我能成为一位独当一面的巨人,为此目标我需要更加的努力,加油!

实践心得体会4

《管理的实践》是德鲁克大师的另一本著作,与之前看的《卓有成效的管理者》有共同的特点就是通俗易懂,思路清晰,而且我觉得这两本书描述的都是极为基础又深刻的管理知识,是一个管理者必须了解和掌握的知识。个人认为,要做一个卓有成效的管理者之前应该好好地看一下《管管理的实践》这本书,里面有管理的基本的理论,它会告诉你如何设定企业目标,引导你如何使企业成功,如何做好管理层的职责。下面我详细地表达一下我读了这本书的看法。

整体上看,这本书包括分为五个部分,分别是:管理企业,管理管理者,管理的结构,管理员工和工作,当一名管理者意味着什么。这五个部分都揭示了一个本质——那就是管理的本质,每一个部分都指示了管理层的角色、职责和面临的挑战。当一个企业繁荣的时候,衰退的时候管理层应该做什么样的决策,如何做决策,应该背负什么样的职责,又如何去应对各种挑战,力挽狂澜。

首先从本书中我所认识到的管理层是一个独特的领导群体,成为企业中一个必须的领导机构,是专门负责赋予资源以生命力的社会机构,也是负责有组织地发展经济的机构,体现着现代社会的基本精神,所以它是不可或缺的。因此管理层的能力、技能和职责对整个世界有重大影响,就犹如国家领导人能否作出正确的决策关系到国家的生死存亡。

对于企业而言,管理层的首要职责是创造经济绩效,如果未能创造经济成果就是管理的失败,不能以顾客愿意支付的价格提供顾客需要的产品和服务也是管理的失败,未能令交付于它的经济资源提高或至少保持其创造财富的能力,还是管理的失败,于是管理的职能是什么自然而然地被提出来了。管理的三大职能就是管理企业、管理管理者、管理员工和工作。管理层是企业的器官,担负了创造性行动的重大责任,管理层要主动采取行动,促使企业获得期望的成功。

既然管理的首要职能是管理企业,那么企业究竟是什么呢?一般会说,企业是以盈利为目的的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务的社会经济组织。其实不完全是这样。德鲁克认为,利润不是企业的真正的目的,而是企业经营的限制性因素,利润并不能解释所有的企业活动与决策的原因,而是检验企业效能的指标,利润不是企业活动的原因,而是结果。企业的目的是创造顾客。由于此目的确定了企业的基本功能是营销和创新。营销是企业有别于其他组织的独特功能。

管理管理者即利用人力和物力资源造就一家能创造经济价值的企业。但是人力资源是最不容易控制的一种资源,每个人都有自己的思想和目标,因此要确定统一的指导思想,一致的奋斗目标,共同努力才能创造出一个真正的整体。管理管理者显得尤为重要,只有当管理者可以适当行使自己的职权时,管理者才能更好地实现自己的职责,为企业做出更多的贡献。如果像老福特那样,把企业私有化,舍不得下放权力,管理者根本不能对企业的发展起到很好的作用时,企业将会陷入严重的困境。因此任何一家企业要想生存、发展、创新,必须管理好管理者。

管理员工和工作是管理的第三个职能,这意味着要对工作进行组织,是之成为最适合人类的工作,对员工进行组织,使得员工最有效地进行工作,包括对员工的激励、刺激、奖励等措施。人力资源是所有经济资源中使用效率最低的资源,但提升经济绩效又在于企业能否提升员工的工作效能。于是企业必须重视对员工的培训与开发。怎样的员工才是最有绩效的员工?是因为压力和恐惧吗?答案显然不是的。有责任感的员工才是效率最高的员工,“生产是一种态度”,员工的工作动机决定了员工的产出,一个有责任感的员工会把完成任务放在第一位。所以管理层必须培养员工工作的积极性,提高员工的责任感。这就要求管理者安排员工到合适的岗位上,做到人岗匹配,同时丰富员工的工作,让员工了解 ……此处隐藏12756个字……有真真正正踏入社会的大学生来说,确实这里所有的一切都很陌生。而指导员与中队长的亲切的目光,热情的话语,使我感到了家一样的温暖,逐渐激发了我的工作热情。通过指导员的教导,认识到无论是从事什么的工作,一是踏踏实实的工作,不要好高骛远,要树立正确的人生目标,脚踏实地的工作,一步一步的提升自己。要多向前辈虚心请教、认真学习,在工作中积累大量的经验和素材;二是做好工作日志,认真总结在工作中的所见所闻,集中积累,对工作的情况进行记录,这样今后才能在此基础上有所创新;三是结合工作实际不断学习专业知识,提升自我。

在这段时间里,我除了协助中队做一些文书工作之外,最主要的日常的工作就是在老干警的带领下进行蓬江辖区的巡逻工作。虽然巡警的工作比较单一,主要就是维护辖区内的治安秩序,预防和制止治安案件、突发性事件与犯罪行为的发生。通过与老干警的交谈,我认识到原来巡逻并不是单单在街上走走就罢了,要做到眼观六路,耳听八方,不仅对事物要有敏锐的洞察能力,还要有较强的应急能力,也就是说在有突发事件的时候,我们要临机应变,而不是生硬地按照条款办事。因此,我发觉了自己知识的浅薄,这使得我只有不断的去学习,来增长自己的知识,不仅要加强理论学习,还要注重理论与实践相结合,会学习、会把学到的知识转化为自己的一项能力。

警察是祖国严格的执法者,肩负着维护社会长治久安、保障人民安居乐业的神圣职责,可以说使责任重大、使命光荣。这使我们深深地认识到我们仅仅是一个普普通通的大学生,年轻、能吃苦是我们唯一的资本,除此之外,我们一无所有。成绩仅代表过去,未来从现在开始,走上工作岗位,一切得从零开始,所以从求学时代我们就要从大处着眼、小处着手,努力扎紧基础、苦练内功、充实自己,在艰苦的环境中锻造自己、磨炼自己,唯有这样,才能厚积薄发、脱颖而出,才能在未来的工作岗位上有所作为。

无论是作为人民警察还是大学生,除了要熟练掌握科学文化知识和公安专业技能之外,还要努力加强思想道德修养。我们作为学生,虚心、坦诚、主动地向一线民警讨教、学习。我们时刻要提醒自己,做事先做人、踏踏实实、谦虚谨慎、不骄不躁、勤勉自强,兢兢业业,使自己有坚定的思想道德意志、正确的思想道德认识和良好的思想道德习惯。我们真正要在立志勤学的同时,还要修身立德,把自己塑造成为一个德才兼备的新青年。

总而言之,通过这一个月的实习,我的收获很多,也非常难忘。这既让我的大学学习时光缤纷多彩,又使我们充分地了解社会、接触职业、锻炼能力、增长见识、开拓思维,找寻方向,为未来走向社会进行工作有更多的经验,为未来能够成为符合社会所需的人才而努力奋斗。而通过这一次的暑期实践活动,我对于巡警大队的工作也有了一定程度的认识。巡警们的打击违法犯罪的决心和积极、及时的工作态度令我非常尊敬。巡警战士们严密控制城区社会治安,为建设构建和谐社会而努力工作,创造了良好的社会治安环境,为保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出重大的贡献。但世上没有一事物是完美的,我们的工作的地方也不例外,都存在着许多可以改善的地方。

在我认为,改善巡警的工作主要在两个方面:一方面是从人员的素质意识上,另一方面是从如何快速有效打击违法犯罪问题上。这两个方面的改善对我们的工作有重要的积极意义。我们应该不断更新观念、转变意识;不断学习新的知识、接受新的事物;不断提高自身的素质与能力;不断克服心理障碍,以便适应变化和发展了的社会现代化,跟上形势发展需要和时代发展步伐。

对于队员的素质上的问题,本人认为要从以下几个方面入手:

一是必须坚持社会主义法治理念,就要坚持执法为民。严格、公正、文明执法是对公安民警的基本要求,是公安工作的灵魂和生命线。要确立一切权力属于人民、来自于人民的理念,把实现、维护和发展广大人民群众最根本的利益作为出发点和落脚点。要坚持以人为本的理念,保证把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落到实处。

二是要加强法制教育培训,提高公安民警的法律素质。主要做到以下几个方面:(1)要促进民警对法律知识的学习与更新,使民警具备工作所必须的警务技能和法律知识。(2)要提高民警对严格公正文明执法的思想认识,在工作中,任何事情都应当从法律的角度去考虑,用法律的尺度去衡量。(3)要注意锻炼和提高队伍熟练运用法律法规处理问题的能力,特别要提高公安机关领导干部的依法决策、依法行政、依法办事的能力。

三是加强法律修养和道德修养,确立严格、公正、文明执法的理想信念。坚持法律原则的意志和能力。把严格、公正、文明作为自己工作、做人的理想追求。以高度的热情服务社会,以积极向上的精神风貌去影响社会,人民警察的良好形象才能在人民群众中真正树立起来。

四是通过创新的方法进行队员培训法律修养和道德修养工作。首先是要建立队员的教育培训登记制度、考核制度,培训结束后,形成培训档案列入个人档,可作为干部考核、提任的重要依据,这样做才可以提高他们对素质培训的积极性;改变培训形式,将现在的主要以课堂式讲授为主,改为以座谈会、模拟训练等互动性的教学方式,增加交流与沟通,这些方式对培训的效果都有更好的作用。

对于如何快速到位打击违法犯罪的问题上,我认为要:

一是开展警种专业培训,提高业务能力。统筹各部门抓好队伍的日常训练和实战演练,着力强化执法值勤工作必备的基本知识、基本技能和基本战术训练,抓好对队员快速处置一般事故的办案能力的提升。这样会对全体民警的整体素质、实战能力的意识进一步的提高。通过提高自身业务知识,真正建立起一支政治坚定、组织纯洁、纪律严明、业务熟练,同人民群众保持血肉联系的有战斗力的巡警队伍。

二是建立科学用警机制,保持足够的警力。以打击违法犯罪的现实需要为转移,科学调整有警时间和空间,确保任何时间空间犯罪活动的治安控制能力,确保警力覆盖的集中时段与防控责任区内违法犯罪的高发时段相一致。通过机制性、体制性的建立,保障警力的合理调配和快捷实施,用尽可能少的警力去完成警务目标任务,达到投入少产出多的目的。

三是确保信息准确性与时效性。信息员应要提高信息质量意识。不应刻意追求信息指标数字的完成,而应当注重分清主次、轻重,注重对信息的可靠性;建立多种信息收集渠道,除了充分运用互联网、手机短信等现代科技手段,并且自己要主动积极地多巡逻,寻找有利的信息;建立信息收集的信息奖励体制,鼓励人民大众提供有效及时的信息。

四是充分挖掘公众资源,全民参与打击违法犯罪。要增进人民群众对公安工作的了解,促进警察与群众之间的双向沟通,让全社会都认识到社会治安牵动着千家万户,社会治安的维护也要靠千家万户动手参与,建立起良性互动的新型警民关系;与人民大众共同构建社会治安防控体系,以物质奖励为主线,大力激发、弘扬、保护群众参与维护社区治安以及见义勇为的意识和行为,形成社会治安齐抓齐管的良好局面。

总之,希望我们能够通过加强改善队员的素质、执法和应变能力,全面提高公安机关执法能力和公信力;深入人民群众,提高群众对公安执法的支持等多种手段快速有效打击违法犯罪,维护政治社会稳定,保障社会的平安与和谐。

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